CRM для рекрутеров — это целая экосистема инструментов для управления отношениями с клиентами и кандидатами. Это главный хаб, где концентрируется вся необходимая для работы информация. С его помощью быстро и эффективно решается более 90% рабочих вопросов. Главное — правильно подобрать CRM-систему для рекрутинга, и команда Frigat вам в этом поможет.
CRM для HR: какие задачи решает
Основная задача CRM-систем для HR — автоматизировать и оптимизировать все процессы, связанные с подбором персонала, его управлением, ведением базы данных, общением, аналитикой. Например, NetHunt гарантированно поможет:
- Создать новую и проработать уже действующую базу кандидатов с их резюме и историей взаимодействия благодаря интеграции с LinkedIn, Gmail, другими сервисами и площадками.
- За счет визуализированной воронки закрытия каждой вакансии узнать, на каком этапе находится тот или иной соискатель.
- Разослать письма с использованием фильтров и готовых шаблонов. В экспорте списков рассылки теперь нет необходимости.
- Управлять как собственным расписанием, так и графиком подчиненных. Этому способствует встроенный менеджер задач (таск-менеджер) и слияние с Google Календарем.
- Наладить и облегчить коммуникацию внутри предприятия или организации. CRM для управления персоналом избавляет от необходимости пересылки друг другу резюме, ведения сложных таблиц и пр. — для сотрудников открыт общий доступ к базе всех соискателей.
Отлично со своими задачами справляется CRM для персонала, которая особенно актуальна, если сотрудники компании работают удаленно. С ее помощью отслеживаются эффективность работников, соблюдение и нарушение дедлайнов, KPI. Через CRM можно автоматически назначать задачи и вести строгий учет их выполнения.
Какие преимущества дает CRM для рекрутеров
- Экономия времени. Система автоматизации рекрутинга позволяет выполнять массу рутинных операций с минимальным участием человека.
- Повышение эффективности найма. CRM-система позволяет выстроить прозрачный и управляемый процесс найма. От автоматизации первичного отбора до системной работы с воронкой кандидатов, что повышает точность подбора, ускоряет взаимодействие с откликами
- Положительный опыт кандидатов. Персонализированный подход к каждому соискателю, быстрая и прозрачная коммуникация ценятся в любой отрасли.
- Улучшение аналитики. У вас на руках будут данные, позволяющие не только принимать более взвешенные решения, но и оптимизировать HR-стратегию в целом.
- Надежное хранение данных. CRM для HR — это место для бессрочного хранения резюме, сопроводительных писем, результатов тестирования и не только.
И это далеко не все плюсы. Например, программа для автоматизации рекрутинга Uspacy CRM позволяет без проблем интегрироваться с популярными в Украине социальными сетями и job-сайтами. Такое решение поможет вам эффективнее обрабатывать отклики, получать актуальную информацию как о кандидатах на ту или иную должность, так и о деятельности конкурентов.
Специалисты Frigat подберут для вас оптимальную CRM-систему с учетом ваших требований, бюджета и специфики бизнеса. Вопросы по установке, настройке и обучению персонала пользоваться новым программным обеспечением также берем на себя.
